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            2019放假安排来了!
            一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?

            2018-12-06 17:58 来源: 中国政府网
            【字体: 打印

            根据《中华人民共和国劳动法》:

            休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

            法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

            【我要纠错】 责任编辑:刘淼
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